- 導入事例
【顧客導入事例|講師、受付、送迎など】新規講師の増員により、校舎運営もさらに充実!
企業名 | 株式会社伸芽会 |
本社 | 東京都豊島区 |
設立 | 1956年4月 |
従業員数 | 250名(派遣人数:114名) |
事業内容 | 名門小学校・幼稚園受験塾「伸芽会」の運営 中学受験向け基礎学力養成の学童 「伸芽’Sクラブ学童」 |
新規講師の増員により、校舎運営もさらに充実!迅速な提案と対応で即採用が可能に!
【依頼背景】
需要の変動や特定の経験要件により、人員が不足することが頻繁にあった。
また新規事業立ち上げ期であったため、講師の配置が不安定な状況だった。
【実現したかったこと】
慢性的な人員不足の解消と、講師や送迎、保育事業などへの展開。
【派遣人材採用による効果】
★新規講師の増員により、校舎運営がさらに充実。
★急で難しい依頼にも迅速な対応と提案で、即採用が可能に。
★就業スタッフの責任感の強さにより、サービス利用者からの信頼度が向上。
【派遣人材】
経歴 | ①講師経験:15年 英会話スクール/教育委員会などで、講師としてプログラム・教材作成を経験。 ②旅行代理店、秘書、ホテルなど:15年 海外現地旅行手配、英文メール/電話問い合せ対応など様々な英文事務を経験。 |
就業条件 | (例)講師:週3日/実働3時間、保育:週3日/実働5時間 送迎:週2日/実働2時間、受付:週1日/実働5時間 スマート化種別:時短/50代可/シェア (取材時、派遣人数:計114名) |
【お客様の声】
▼ビースタイルへの依頼背景/印象
親会社の人事担当者が、前職でビースタイルのサービスを活用しており、現在のポジションでの採用や既存の派遣会社の変更を検討する中で、ビースタイルの紹介を受けました。
▼採用の決め手
お子様の教育に関わるサービスのため、言葉遣いが綺麗で、かつ体力面にも問題がない方が求められています。ビースタイルのスタッフは多くがしゅふの方であり、経験豊富なことから、高いマッチングが実現しています。
▼就業中のスタッフの評価
お子様や保護者様を対象としたサービス・業務内容であるため難しさも伴いますが、責任感と忍耐力のあるスタッフが多く、私たちも信頼を寄せています。利用者からの信頼も厚くサービス向上に貢献しています。
▼ビースタイルの印象
ビースタイルと他社が異なる点は、営業担当者のレスポンスが迅速で、スタッフや弊社へのケアが非常に手厚いと感じます。こちらの要望に対しても「できる・できない」を明確に伝えてくださいますが、「できない」がほとんどなく、できるようにするためにはどうしたらよいかを提案してくださるので、意思の疎通がしっかり取れていると思います。
▼今後の展望
2025年には、子育てや教育に特化した施設を共同で展開する予定です。この施設では常駐のコンシェルジュや送迎サービスなどを提供し、事業のさらなる拡大を目指しています。そのため、スタッフの増員が必要不可欠です。今後もビースタイルにご協力をお願いしていきたいと考えています。
▼利用を検討している企業様へのアドバイス
正直なところ秘密にしておきたいくらいです(笑)半分冗談です。これまでにも他の派遣会社をお断りした経験もありますが、我々の事業は人に関わるサービスです。そのため人材を単なるピースとして扱うのではなく、我々の事業に共感し、社会に貢献するために協力関係を築ける会社と共に歩みたいと考えています。企業の価値観に共感し、長期的なパートナーシップを築ける企業に出会えることが大切だと思います。
※記載情報は取材時(2024年7月)におけるものであり、閲覧される時点で変更されている可能性があります。予めご了承ください。