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お仕事番号:100090006

【契約社員×営業事務@浦和】週4リモート・フルフレックス/国内大手の人材グループ

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【株式会社リクルートスタッフィング:東証プライム上場の国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業領域の中核を担う企業です。登録者数は約104万人、現在5万人の方が派遣として活躍しています。一人ひとりの個性と希望に基づいた働き方の実現を目指しており、障がい者雇用の支援、外国人材の派遣や専門スキルを活かした短時間勤務などの領域でも事業展開しています。グループ間の連携も強みとし、12年連続で売り上げの成長を遂げています。

【正社員へのステップに!お客様と会話するのが好きな気持ちを活かせます】
営業事務担当として、法人企業様への架電業務や入力業務をお任せします。ノルマはありませんが、1時間に15件程度の架電を行うため、スピード感を持った対応力や事務処理能力を養えます。電話による業務経験やお客様対応経験を活かして大手企業での事務にチャレンジし、正社員への第一歩を踏み出しませんか。

募集要項

  • 勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区
  • 最寄り駅
    浦和駅 徒歩17分 / 中浦和駅 徒歩18分 / 北浦和駅 徒歩20分
  • 勤務時間
    実働7.5時間でお選びいただけます。※フルフレックス制度有(コアタイムなし/5:00~22:00の間での勤務を推奨)
    【例】11:00~19:30(休憩60分)など
  • 残業

    部署平均月0~5時間程度です。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
    ※月末月初が繁忙期となります。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週4日までリモートでの勤務が可能です。
    ※業務に慣れるまでは原則出社をお願いしております(1ヶ月程度を想定)。
  • 勤務期間
    即日~最長3年
    原則6ヶ月毎の契約(試用期間なし)
  • 給与
    年収270万円想定(週5日、実働7.5時間の場合)
    ※会社の通期目標達成によるインセンティブがあります。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】別途支給
    【交通費】支給 上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回土曜出社があります。

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金
    インセンティブ制度、退職金制度
    資格取得祝金、人事研修多数 他
  • 雇用形態
    職業紹介(契約社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは営業事務担当として法人企業様への架電業務、付随する入力業務をお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    ・法人企業様への採用ニーズ/情報獲得を目的とした電話発信業務 
    ・架電結果の専用システムへの入力/更新
    ※ノルマはありませんが、架電数目安は1時間あたり15件前後です。

    【体制】
    非対面でのインサイドセールスを行っている部署へ配属となります。

    【働き方】
    業務習熟度に応じて、リモートを織り交ぜた働き方が可能です。
    ※部内実績/在宅9割:出社1割
    ※リモートは自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】会社全体の従業員1850名程度(男女比7:3/平均年齢39歳)
    【環境】えるぼし認定/女性管理職比率36.9%(2020年度実績)/正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%(2020年度実績)/フルフレックス制度/週4日までリモート可/年間休日125日/屋内禁煙

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
    更新の有無と基準:雇用契約期間は最長3年、原則6ヶ月毎の契約(更新の基準:業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況)
    更新上限の有無:契約締結の上限は満65歳
  • 必要経験
    【必須】・受電/発信問わず、電話による業務のご経験【歓迎】・コールセンターなどでの架電業務経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    人材サービス(人材派遣、人材紹介)※東証プライム上場のリクルートグループ

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