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お仕事番号:100090276

【正社員×週2在宅&フレックス】中途採用オペレーター|企業変革支援事業会社@青山

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【エッグフォワード株式会社:名立たる大手企業からスタートアップ企業まで支援実績多数】
同社は、世界唯一の人材開発カンパニーとして、企業変革における事業の方針策定から組織・人材の育成、配置、行動変容までワンストップで支援するコンサルティング会社です。コロナ禍の約3年間においても売上は7倍以上に成長しており、現在は大手・中小・スタートアップに対して網羅的に経営課題解決に向けた取り組みを実行しています。

【事業をより加速していくための中途採用担当/将来的に幅広いキャリア選択が可能!】
本ポジションでは、中途採用全体のオペレーションをお任せします。大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。ゆくゆくは、フロント側で採用に携わったり、戦略立案、その他部署へ異動も可能です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    表参道駅 徒歩6分 / 外苑前駅 徒歩13分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8h/休憩60分)
    ※フレックスタイム制度はありませんが柔軟に開始時間を調整が可能です。
  • 残業

    部署平均月20~30時間想定の残業です。
    ※繁忙期は増えることが想定されます。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週1~2日程度の在宅勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収350~550万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
    【交通費/月】支給 ※全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    完全週休二日制(土日祝)、年末年始
    有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり、忌引
    結婚休暇、キッズデイ休暇(子供一人につき年1日間付与)
    アニバーサリー休暇(誕生日など年1日間付与)
    リフレッシュ休暇
    【福利厚生】
    社会保険完備、Personal Mission 1on1(3,000円/人)(メンターと1on1のランチ代を付与)、8メンター制度(3,000円/人)(社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る)、書籍購入代補助手当、リファーラル制度、Creative Jump Assist(年12万円まで)※本人の手挙げにより更なる補助も可能(100万円程度)(金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能)、ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当(月額2万円)(公共交通機関以外(徒歩,自転車)にて通勤をする社員が対象)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、企業変革支援事業(経営コンサル)とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する人材開発企業です。

    本ポジションでは中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。

    【業務内容詳細】
    ・候補者対応(人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです)
    ・面接時の来社対応
    ・ATS(HRMOS)の運用設計~実行
    ・採用進捗の可視化(スプレッドシートやATSの運用)
    ・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
    ※中途採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

    【体制】
    中途採用チーム:2名
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】中途採用チーム:2名(マネージャー1名、メンバー1名)
    【環境】きれいなオフィス/周囲に飲食店やコンビニあり/オフィス内感染症対策実施/敷地内禁煙/平均年齢:35歳/会社全体:80名程度/男女比:5:5
    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・人事部門、採用部門での就業経験(3年以上)・HR系事業会社でのオペレーション業務経験(2年以上)
    ・人材紹介会社でのRA/CAの就業経験(2年以上)

    【歓迎】
    ・スタートアップ企業の採用人事のご経験をお持ちの方
    ・採用担当としてフロント~バック業務まで幅広くご経験されている方
    ・ATSの運用設計~実行経験をお持ちの方
    ・HR領域の営業職経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    教育・人材育成事業経営・組織コンサルティング事業

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