お仕事番号：100090631

【正社員×フルフレックス】人財育成｜東証プライム上場／国内屈指の大型百貨店＠大阪

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場・自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【Ｊ．フロントリテイリング株式会社：東証プライム上場／大丸松坂屋百貨店、パルコなど大型百貨店・商業施設を運営】
同社は、有名百貨店やショッピングモールを傘下に収める小売り事業グループです。自己資本比率約60％と安定した経営を実現。現在は、既存事業の基盤を整えながら、様々な分野や海外への進出も進めています。「デジタル戦略」「アーバンドミナント戦略」「店舗戦略」で従来の小売り事業とは一線を画した新たな価値創造を目指している、将来性の高い企業です。

【経験とスキルを活かし、多彩な事業を支えるリーダー人材の育成に貢献できる環境】
本ポジションでは、人財育成策担当として業務をお任せします。研修の企画・運営だけでなく、ヒューマンアセスメントやチームリーダー業務もお任せします。初期配属先や業務内容は希望と実績に応じてお任せし、多様な事業領域を持つ当社ならではの経験を積むことが可能です。大手企業ならではの安定感、幅広い事業展開を支える確かな基盤のもと、長期的なキャリア形成をサポートできる環境も整備されています。

募集要項

勤務地

大阪府高槻市
最寄り駅

高槻駅　徒歩4分　/　高槻市駅　徒歩5分
勤務時間

実働7時間35分
フルフレックスタイム制度のためご就業時間は自由です。
残業

有
部署平均10時間。
※繁忙期は変動する可能性があります。
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
※状況に応じて在宅勤務の相談が可能です。
※東京に宿泊を伴う出張（月２・３回程度）あり
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収600～720万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給　※上限20,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度
財形貯蓄制度、企業年金基金
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は、「くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。」をビジョンに、大丸松坂屋百貨店、パルコなど並みいる有名店を運営する東証プライム市場上場企業です。

本ポジションでは、人財育成策担当として業務をお任せします。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・研修の企画、運営（グループ全体で実施の階層別研修、選抜研修等）
・研修参加者のヒューマンアセスメント
・研修運営の管理、チームメンバーのとりまとめ

※東京に宿泊を伴う出張（月２・３回程度）あり

【体制】
8名体制（部長1名、メンバー7名）の部署へ配属となります。
服装

カジュアル（ジーンズ不可）
就業環境

【体制】人財戦略統括部グループ人財開発部：7名（部長1名、スタッフ7名-東京勤務：3名、大阪勤務：4名）
【環境】東証プライム上場／フルフレックスタイム制度／充実の福利厚生／従業員数：5,115名
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】
・人事研修企画、運営経験のある方
※事業規模・業種は不問です。

【歓迎】
・人事評価のご経験
　Lヒューマンアセスメント（社員研修、人材育成）
OAスキル

-
事業内容

百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理　他

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