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お仕事番号：100091318

【正社員×基本在宅＆フレックス】人事労務＠AI＆DX化推進のパイオニア企業
  • イチオシ
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【20年前から企業のDX化の実現のため、AI＆DX化を推進しているパイオニア企業】
同社は、システム開発、WEBサイト制作・AI開発をはじめとしたサービスを多角的に展開しているAI＆DX化のパイオニア企業です。日本を代表する大企業を中心に支援しており、人手不足に問題を抱える日本において、社会貢献性が大きい事業となります。創業時から増収増益を更新しており、現在上場準備フェーズにある急成長企業です。

【急成長企業の基盤を支える労務のスペシャリストを目指せる】
本ポジションでは人事労務担当として人事システムの運用や業務効率化の提案・実行を含めた労務業務をお任せします。急成長を続ける同社のバックオフィス体制をさらに強化するため、労務管理や給与計算のスペシャリストを現在必要としています。ITツールを活用し、業務改善に積極的に取り組んでいけるため、キャリアの箔をつけることが可能です。働き方についても、コアタイムなしのフレックスタイム制度の導入や週4日程度の在宅勤務が可能なため、プライベートの時間と両立しながら業務を進めることができます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    五反田駅　徒歩7分　/　不動前駅　徒歩22分　/　大崎広小路駅　徒歩9分
  • 勤務時間
    実働8時間（休憩60分）
    フレックスタイム制度（コアタイムなし）
    【例】10:00-19:00（休憩60分）
  • 残業
    有
    部署平均15～20時間程度の残業時間です。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて週3～4日程度の在宅勤務が可能です。
    ※現メンバーは週1程度出社をしております。（社内会議等）
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500～650万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代／月】10時間／超過分別途支給※年収に応じ、裁量労働制や固定残業30hとなります
    【交通費／月】支給　※上限50,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇
    介護休暇、子の看護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、副業制度　他
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、日本を代表する大企業へAI活用/DX化支援事業を行っている企業です。
    本ポジションでは人事労務担当として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・社内規定整備、制度変更
    ・入退社の手続き
    ・社会保険手続き
    ・各種証明書発行
    ・給与計算
    ・勤怠管理
    ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き
    ・安全衛生管理
    ・スタッフケア
    ・産業医や社労士の窓口対応
    ・各種人事システムの運用
    ・社員面談
    ・労働課題の対応
    ・障がい者雇用の運用

    ▼利用システム
    Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、
    SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

    【体制】
    6名体制の部署へ配属となります。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】事業推進統括部　人事部　人事管理Unit：6名体制（マネージャー1名/給与担当2名/手続き担当2名/アシスタント(派遣)1名）の部署へ配属となります。
    【環境】コアタイムなしのフレックスタイム制度／週4日リモート勤務／従業員数約280名（グループ全体約500名）／男女比7：3／平均年齢30代半ば

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記全てのご経験
    ・人事システムを使用しての業務経験
    ・自社完結での給与計算業務の経験
    ・入退社などの労務管理業務

    【歓迎】
    ・業務改善、効率化のご経験
    ・労基法/派遣法の知識
    ・IT業界での労務経験
    ・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    法人向けソリューション提案・システム、アプリケーション開発・運用事業　等

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