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お仕事番号:100091413

未経験歓迎【契約社員×部分在宅&フレックス】接客経験が強みになる営業@大手人材G

  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【株式会社リクルートスタッフィング:東証プライム上場の国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業領域の中枢を担う人材派遣企業です。登録者数は100万人を超え、国内屈指の事業規模を誇ります。「Work Maker」を事業ミッションに、一人ひとりの個性と希望に基づいた働き方の実現を目指しており、障がい者雇用の支援、外国人材の派遣や専門スキルを活かした短時間勤務などの領域でも事業を展開。グループ間の連携も強みとし、12年連続で売上成長を続けています。

【業界未経験歓迎!あなたの接客スキルが活かせる「派遣営業」職】
本ポジションでは、派遣営業担当として業務をお任せいたします。「人と関わる仕事を続けたい」「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな方にピッタリのポジションです。充実した研修とOJTが整っているので、営業未経験でも安心して業務に臨めます。業務状況や業務習熟に応じて外出、在宅勤務を選べる環境で、フルフレックスタイム制度もあるため、自身のライフスタイルに合わせて業務時間が調整できます。人と関わる職に就きたいが、働き方はよりよくしたい…そんな方におすすめのお仕事です!

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    有楽町駅 徒歩2分 / 日比谷駅 徒歩2分 / 二重橋前駅 徒歩6分
  • 勤務時間
    実働7.5時間でお選びいただけます。※フルフレックス制度有(コアタイムなし)
    ※5:00~22:00の間での勤務を推奨しています。
    【例】10:00~18:30(休憩60分)など
  • 残業

    部署平均月25~35時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じ、週2~3日程度の在宅勤務が可能です。※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能
  • 勤務期間
    2025/04/01~2025/09/30
    更新の有無と基準:更新あり(基準:業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況)
    更新上限の有無:上限あり(上限:3年半 )
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    【年収】年収460万円想定(週5日、実働7.5時間の場合)

    【給与形態】月給制
    【残業代】40時間/超過分は全額支給
    【交通費】支給 上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金 他
  • 雇用形態
    職業紹介(契約社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは、派遣営業担当として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・人的課題のヒアリング
    ・顧客へのアプローチ
    ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
    ・職場見学の実施
    ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
    ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

    【配属】
    配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります。
    新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、
    既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもありますご経験や適性をみて判断させていただきます

    【環境】
    えるぼし認定/女性管理職比率36.9%/正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%/リモート勤務可/フルフレックス制度/年間休日125日/リモート勤務可/東証プライム上場&国内最大手の人材グループ
    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
    更新の有無と基準:更新あり(基準:業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況)
    更新上限の有無:上限あり(上限:年齢上限65歳)
  • 必要経験
    【必須】
    ・販売/サービス業での接客経験がある方

    【歓迎】
    ・法人/個人問わず営業経験がある方
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    人材サービス(人材派遣、人材紹介)

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