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お仕事番号:100091710

未経験OK【正社員×業務サポート】フレックス/上場グループ・障がい者就労支援企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム市場上場グループ/パーソルダイバース株式会社/障がい者雇用支援事業】
同社は大手人材グループの1社として、障がい者雇用の成功をミッションに、障がい者の能力開発から就労支援まで一貫した事業を展開している企業です。人口減少や高齢化によって労働力不足が深刻化している昨今、障害者雇用は一つの解決策となり得るため、社会貢献度が高く、ますますの需要拡大が見込めています。1年間で400名ほど増員している成長企業です。

【福祉への想いや経験を活かし、上場企業の事業会社で末永い活躍を】
ジョブサポーターとして、障害のある利用者様に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援までをご担当いただきます。より良い支援に向け、メンバー同士フラットに連携を図っている職場です。充実の研修制度もありますので、ご経験や知識に不安がある方もご安心ください。フレックスタイム制/土日祝日休み/残業ほぼなしなど、家庭とのバランスを考えながら勤務いただける環境が整っています。パーソルグループへのキャリアチェンジの実績もあり、福祉業界で長期的なキャリア形成をしたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    秋葉原駅 徒歩5分 / 岩本町駅 徒歩1分 / 淡路町駅 徒歩9分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
    【例】10:00~19:00(休憩60分)
  • 残業

    部署の平均残業時間は月5時間程度です。
    ※基本残業無し
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※出社での業務となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    【年収】年収365~421万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】20時間/38,000~44,000円/超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    ※配属部署により1回程度、土曜出社の可能性あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度(DC制度、正社員のみ)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。

    本ポジションではジョブサポーター(障害がある利用者の就労支援)として
    障害のある利用者様に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。
    IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問! 20代・30代を中心に、未経験者も多数活躍いただいています!

    【業務内容詳細】
    ▼支援計画
    ・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等
    ▼訓練実施
    ・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成 
    ▼就労支援
    ・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削 
    ▼定着支援
    ・企業訪問・近況確認・定着対応 

    【体制】
    センター長1名(30代女性)、メンバー7名(20代~40代)
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人材ソリューション本部 Neurodiversity事業部:
    センター長1名(30代女性)、20代~40代のメンバー7名
    全社体制:
    1,100名程度※男女比6:4、平均年齢30代半ば

    【環境】
    フレックスタイム制度(コアタイム有)/未経験可/年齢や年次に関係なくフラットな社風/充実の研修体制/有給取得率8割超/5日以上連続休暇取得可能/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・障がい者支援に興味があり、かつ、下記いずれかのご経験のある方
    ・人材業界での就業経験(派遣営業・コーディネーター等)
    ・特例子会社や福祉系での就業経験
    ・教育関係や行政などでの就業経験

    【歓迎】
    ・社会貢献できる仕事がしたい方
    ・「障害者雇用」に課題を感じている方
    ・新規事業に挑戦したい方
    ・ITやDXに興味のある方
    ※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格者
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    障がい者雇用支援事業(障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など)

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