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お仕事番号:100091785

【正社員×人事部スタッフ】7時間勤務・時差出勤可/国内外17拠点を持つ法律事務所

  • イチオシ
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【5大法律事務所の一角を担い、グローバル化が進む総合法律事務所】
2002年、森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所との統合により設立した、日本屈指の大型総合法律事務所です。企業法務を始め、金融法務、M&A、争訟、独占禁止法、倒産・事業再生などを主要領域に、様々な案件で卓越したリーガルサービスを提供しています。現在は国内外17拠点を展開し、約750名を超える弁護士とスタッフ約800名が在籍。日本のリーディング・ファームに発展してきました。毎年複数の分野で高い評価を獲得し、数々の賞に輝いています。

【柔軟な働き方を実現し、日本を代表する法律事務所でさらなるキャリアアップを目指したい方へ】
人事部スタッフとして、人事制度の企画・運用や規定整備、福利厚生の推進、研修企画など、幅広い業務をお任せいたします。人事の専門性を深めながら、組織の成長を支える仕事ができるため、ステップアップの機会は豊富です。さらに近年は海外人事業務も増加しており、グローバルな視点を身に着けていくことができます。より大きなステージへと活躍の場を広げ、一層の成長とキャリアアップを叶えませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    東京駅 徒歩5分 / 二重橋前駅 徒歩4分 / 日比谷駅 徒歩4分
  • 勤務時間
    9:00~17:00(休憩60分/実働7時間)
    ※時差出勤は業務上の問題がない場合&上長承認で利用可8:30~10:00まで可能です
  • 残業

    部署平均月10~20時間です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収440~585万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給 ※上限50,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日123日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
    ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、スポーツクラブ利用制度
    定型美術館利用券、保養所・レストラン・提携ホテル割引
    健康相談制度、ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用
    インフルエンザの予防接種、カフェテリアプランの利用など 他
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同所は国内外に拠点を構え、750名以上もの弁護士が所属する国内屈指の大手法律事務所です。
    本ポジションでは人事部スタッフとして業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・各種人事制度企画/運用
    ・規定類の管理/整備
    ・所員の健康増進、職場環境の改善、福利厚生制度等の推進/管理
    ・研修企画/運用(研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等)
    ・障がい者雇用/管理業務
    ・その他付随する業務

    ※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、
    他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。
    状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    弁護士:約750名(東京オフィス約550名)
    スペシャリスト:約10名(東京オフィス約10名)
    スタッフ:約800名(東京オフィス約640名)
    ※2024年11月時点の全社体制

    【環境】
    時差出勤OK/フィットネスジム割引/退職金あり/グローバル展開/複数線利用可能でアクセス便利

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・人事業務の経験がある方
     └人事考課制度の運用経験のある方
     └アシスタント業務のみではなく、ご自身で一連の業務を対応できる方

    【歓迎】
    ・英語力(特に英文ビジネスメールのご経験)がある方
    ※業務の90%以上が日本語での対応となりますが、近年、海外人事業務も増えているため、英語に抵抗感がない方を歓迎します。
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    グローバル展開し、国内外の様々な案件で無類の強さを誇る総合法律事務所

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