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お仕事番号:100092002

週3~4リモート・残業無【正社員×給与計算・社会保険労務担当】ITインフラの設計

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【設立50年以上の安定企業:お客様のIT業務をトータルサポート】
データエントリー事業からスタートし、ネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。1972年の設立以来培ってきたシステム提案の実績と信頼、ノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現。官公庁や金融、医療を含む数々の大手企業から継続受注を受けています。

【労務職のプロフェッショナルへ!知見を深められる環境が魅力】
給与計算や社会保険業務の実務経験を活かしながら、幅広い労務業務をご担当いただくポジションです。業務効率化のためにアウトソーシングも活用しているため、同社の労務担当者はより戦略的な労務業務に関わることができます。活躍のステージを上げて、専門性をより高めていきたい方におすすめです。OJT研修も充実しており、始めるにあたり安心して業務を習得していただけます。5名体制のチームでの協力体制も整っていますので、仲間と共に成長を重ねながら、ぜひ末永くご活躍ください。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅 徒歩5分 / 明治神宮前駅 徒歩14分 / 神泉駅 徒歩17分
  • 勤務時間
    実働7時間45分でお選びいただけます。
    マンスリーフレックスタイム制度有(コアタイムなし)
    【例】9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
  • 残業

    ※基本的には残業時間はございません。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週3~4日のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収350~400万円想定(週5日/実働7.75時間の場合)
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限50,000円
    【昇給】年1回
    【賞与】年3回(夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月)

    【休日・休暇】
    <年間休日121日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    子の看護休暇・介護休暇 他

    【福利厚生】
    社会保険完備、インフルエンザ予防接種、健康診断
    産業医面談、セミナー参加費用・書籍購入費用負担 他
    ※定年:60歳(再雇用は応相談)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。

    本ポジションでは労務担当として業務をお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・社員の給与計算および管理
    ・給与計算ソフトの運用管理
    ・入退社手続き
    ・社会保険手続き

    ▼その他お任せをする業務
    ・勤怠労務確認および管理
    ・年末調整/法定調書対応
    ・労災対応
    ・各種問合せ窓口
    ※給与(賞与)計算/社会保険手続き実務は業務委託先が行います。

    社員エンゲージメント向上を図るために懇親会など社内交流企画への参画や、
    新入社員の受け入れ・研修の一部も担って頂きます。

    ▼入社後の流れ
    OJT形式で研修を実施します。

    【体制】
    5名体制の部署へ配属となります。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    人事部:5名
    会社全体:566名

    【環境】
    週4日リモート勤務可/フレックス制度有/18時までに退社可能/基本的に残業無し/20~50代活躍中/平均勤続年数14.5年/中途入社社員も活躍中/風通しの良い組織/定年60歳、再雇用についても応相談可/賞与は年3回(夏季・冬季・業績連動)/セミナー参加費用・書籍購入費用負担制度あり/産休・育休取得実績あり/キャリアチャレンジ制度/

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・給与計算業務の実務経験(1年以上)

    【歓迎】
    ・給与奉行使用経験
    ・労務相談対応
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    ITインフラの設計・構築・運用など、お客様のIT業務のトータルサポート事業

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