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お仕事番号:100092279

【正社員×フレックス】労務|上場企業/アジアトップクラスの総合PR会社@赤坂

  • イチオシ
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【アジアトップクラスの総合PR会社/東証プライム上場企業】
同社は、PRコンサルティングファームとしてアジアでトップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業です。PRコンサルティングファームとしてアジアでトップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業で、主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献。PRWEEK2023では、国内/アジア1位、世界7位に選出されています。

【今までのご経験を生かしてスキルアップ、キャリアアップしたい方向け】
本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。アジアでトップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業で、新規事業や、M&Aにより事業拡大を続けている同社だからこそ、業務の幅を拡げる事ができ、労務担当としてスキルアップが可能なポジションとなります。また、ゆくゆくマネジメントも目指すことのできるため、上場企業でキャリアアップを目指したい方や、自身の経歴に箔をつけたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    赤坂見附駅 徒歩5分 / 赤坂(東京都)駅 徒歩9分 / 青山一丁目駅 徒歩9分
  • 勤務時間
    実働8hでお選びいただけます。
    フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
    【例】9:00~18:00(休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均月10~20時間程度を想定しております。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的に出社での勤務をお願いしております
    ※状況に応じて上長の承認の元、在宅勤務可能です
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    試用期間:3ヶ月
  • 給与
    年収450~550万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】年棒制
    【残業代/月】45時間(固定残業代:91,069円~)※超過分別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限50,000円
    【昇給】年1回
    【賞与】年1回(業績連動)

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇
    年次有給休暇
    慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、ベネフィットワン加入 持株会制度、在宅勤務制度、、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はアジアトップクラスの総合PR会社、東証プライム上場企業でグループ会社は約50社あります。
    本ポジションでは労務として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・給与、賞与計算実務
    ・勤怠管理(Time-Pro VG)
    ・社会保険、労働保険管理
    ・人事考課運営事務担当
    ・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
    ・社会保険労務士との連携
    ・給与計算のベンダーコントロール
    ・労働基準監督署の監査対応
    ・労務メンバーの育成、フォロー
    ・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

    ※ご経験に合わせて業務をお任せします(徐々に担当領域を広げてご活躍いただけるポジションです)

    【体制】7名
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】経営管理本部:7名(正社員4名、契約社員1名、アルバイト1名、派遣社員1名)
    【環境】赤坂見附駅から徒歩5分/きれいな高層オフィスビルでの就業/見晴らしのいい休憩スペースあり/自席での休憩も可能/1階にカフェ併設/しゅふ活躍中/社員の6割が女性/カジュアルな服装で勤務OK/敷地内禁煙/フレックスタイム

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・給与計算のご経験

    【歓迎】
    ・親会社側での人事労務経験
    ・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
    ・業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験
    ・メンバーマネジメント経験もしくは同僚や後輩の業務フォローなどのご経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    国内最大の総合PR会社

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