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お仕事番号:100092330

【正社員×人事課長候補】フレックス/上場企業と業務資本提携/リノベーション事業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場・自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【IPO準備中/上場企業と業務提携/リノベーション事業のスタートアップ】
同社は「リノベーションを再定義する」というミッションの元、リノベーション事業を展開しています。DX化などを推進し、高いクオリティを担保しつつ、合理化・効率化された独自のスキームを構築。ユーザーフレンドリー、提供側にもフレンドリーなサービスの確立しました。2022年に、国内最大級規模の中古・リノベーション住宅流通プラットフォームを展開する東証グロース上場企業と業務資本提携し、若い会社ながらもIPOを視野に急成長中です。

【経営者とともに、事業・組織成長を人事の側面から牽引したい方に】
採用領域を中心に、オンボーディング~育成分野または制度設計までを幅広くお任せいたします。社長直下のポジションのため、事業・組織成長に必要な課題特定~解決策立案を進める経験を積んでいきたい方には絶好の環境です。企業の中枢を担い、IPOを目指す企業の成長を自ら実現させませんか。ゆくゆくは事業本部長になっていただくことを期待しており、労務・法務といったキャリアアップも目指せます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都目黒区
  • 最寄り駅
    中目黒駅 徒歩5分 / 代官山駅 徒歩5分 / 恵比寿駅 徒歩7分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックス制度有(コアタイム 13:00~17:00/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
    【例】10:00~19:00(休憩60分)など
  • 残業

    部署平均20時間です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※出社での勤務となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収700~750万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給 ※全額支給
    【賞与】年2回(実績1ヶ月分×2回)
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日120日以上>
    土日祝休み、有給休暇10日~20日、夏季休暇
    年末年始休暇、産育休取得実績あり

    【福利厚生】
    各種社会保険完備、家族手当(?ども1人につき?1万円※0~18歳の子に限り4名まで)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    理想の住まいを、手軽に実現できるよう合理的でリーズナブルなリノベーション事業を展開している企業です。
    中古・リノベーション住宅の流通プラットフォームを展開する東証グロース上場企業と業務資本提携を締結し、
    IPOも視野に事業成長を続けています。

    本ポジションでは人事課長候補として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    1)採用戦略の立案/実行(中途メインに一部新卒)
    ・事業成長に合わせた採用計画の策定
    ・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案
    ・母集団形成施策の立案/実行
    ・採用プロセスの最適化と改善
    ・面接対応~クロージング
    ・面接官の育成

    2)オンボーディングプログラムの設計/運用
    ・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画/実行
    ・育成プログラムの企画
    ・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画/実行
    ・レイヤー別や職種別等、研修の設計/運用
    など

    3)人事制度の設計/運用
    ・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用

    【体制】
    当ポジション+メンバー2名の3名体制
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    コーポレート事業部:2名(30代女性、20代前半女性)
    全社体制:45名前後(男女比:6:4/平均年齢32.6歳)

    【環境】
    きれいなオフィスビル/フレックス制度/お子さんのお迎えなどでの中抜け勤務可/年間休日120日以上/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    下記いずれかのご経験
    ・中途採用の採用戦略の立案~実行のご経験
    ・人事コンサルティング会社での採用戦略の提案および実行支援のご経験

    【歓迎】
    ・人材育成や研修運営に関する業務経験
    ・30~100人の組織規模での就業経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    合理的でリーズナブルなリノベーション事業を展開

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