お仕事番号：100092507

【正社員×週4日在宅＆時差出勤】労務企画｜理系研究人材サービスの急成長企業＠港区

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【人類の力になることを目指す研究支援のスタートアップ、株式会社LabBase】
同社は、研究者人材や理系学生と企業をつなぐマッチングサービスを提供し、研究の加速を支援するスタートアップです。主力プロダクトは登録者数50,000人を突破し、エンタープライズ企業を中心に500社以上が導入。シリーズBの資金調達も完了し、さらなる成長を遂げています。また、黒字経営による安定した基盤のもと、明確な人事評価制度を導入し、年間5％前後の昇給を実現。挑戦を後押しする文化が根付いており、社員一人ひとりのチャレンジが企業成長の原動力となっています。

【労務だけでなく、人事評価などもチャレンジすることも可能なポジション】
本ポジションでは、労務企画担当として業務をお任せします。次の3年、10年に向けた事業計画の達成に向けて、社員数も急拡大中の中、労基法を遵守しながら、「LabBaseらしく」「自分らしく」働けるよう、経営と現場の両方の立場に立ち主体的に考えていける労務企画を求めています。労務の仕事だけでなく、希望があれば人事評価などの人事系業務にチャレンジすることも歓迎で、第二の草創期で成長角度をもう1段、2段上げていく挑戦を仲間と一緒に切磋琢磨する醍醐味が味わえるポジションです。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

内幸町駅　徒歩3分　/　虎ノ門駅　徒歩4分　/　霞ケ関(東京都)駅　徒歩2分
勤務時間

10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能（8:00~17:00など調整可）
残業

無
部署平均20時間
10日以降は残業ほぼなし
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週3日～4日のリモ―ト勤務が可能です。
※月初は入社する方へのオリエンテーションで出社頂くことが多いです。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収550～700万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】年俸制
【残業代／月】45時間※超過分別途支給
【交通費】出社時別途支給（上限3,000円／1回）
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇、婚姻休暇、産前産後休暇　他

【福利厚生】
社会保険完備、ベビーシッター利用補助制度
出社時はWeWorkのドリンク・ラウンジ利用可能
業務用Macbook支給他
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は、「研究領域の課題」を解決するために、研究者人材や理系学生のマッチングサービスを提供している会社です。
本ポジションでは、労務企画として業務をお任せします。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・勤怠管理等の労務管理、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・人事評価制度運用業務
・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
　-相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

▼ゆくゆくお任せする業務
・人事制度設計と運用及び改善
・タレントマネジメント業務
・人事労務データの分析や予測、活用
・教育研修企画運営
・組織醸成施策の運用サポート

【体制】部署11名：業務委託や派遣含む　※労務専任は2名
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
コーポレート部門：11名：業務委託や派遣含む　※労務専任は2名
【環境】全社体制：106名
※平均年齢31.9歳、理系48％：文系52％
リモート勤務／勤務時間の調整可／フレンドリーであたたかい若手が多い職場／挑戦を後押しする文化／キャリアパス充実／キャリアチェンジの実績有／複数線利用可能でアクセス便利／ストックオプションあり

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】以下いずれかの経験：
・勤怠管理のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）

【歓迎】
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム導入経験
・評価制度の運営のご経験
OAスキル

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事業内容

理系学生の人材紹介事業を行う