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お仕事番号:100092733

【正社員×週4在宅&フレックス】人事企画|東証一部上場/有名人材サービス企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【パーソルホールディングス株式会社|人々の「はたらく」を支える東証一部上場人材サービス企業】
同社は、世界中の誰もが、 「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくことを使命とし、ITの力をかけ合わせた人材サービスを展開しております。連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し、高い成長性からJPX日経インデックス400にも選定されている優良企業です。

【企画経験から人事企画にチャレンジ歓迎!裁量を持ちながら企画力・発想力を活かせる方求む!】
本ポジションでは、本ポジションでは、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担う部門にて、タレントマネジメントや、エンゲージ向上、キャリア開発などの企画・運用業務をお任せします。グループ横断異動制度、社内業務体験制度など大企業ならではの影響力の大きな制度経験にチャレンジできます。前例を取り払い、想いを持って0ベースからの企画に携わることも可能で、チャンスがたくさん広がる環境です。社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、マンスリーフレックスやリモート制度が充実しており働きやすさにも注目です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    青山一丁目駅 徒歩6分 / 乃木坂駅 徒歩6分
  • 勤務時間
    実働8時間(休憩60分)
    ※マンスリーフレックス制度有
    コアタイム:10:00~15:00
    フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
  • 残業

    部署平均20時間程度
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週3~4日程度のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収555~850万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】30時間(固定残業代:75,000円~105,000円 )※超過分別途支
    【交通費/月】支給※上限2,000円/日
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日123日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。

    本ポジションでは、人事企画として、タレントマネジメントや、エンゲージ向上、キャリア開発などの企画・運用業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用
     ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用
     ーグループ横断異動制度や、社内業務体験制度の運用、改善
     ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用・改善
    ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の運用・改善
    ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の運用・改善

    【体制】
    15名体制:2チーム
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】グループ人事本部 人材開発部:15名体制:2チーム
    【環境】きれいなオフィスビル/マザーネットなどの育児サポート/リモート勤務制度
    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】以下いずれかのご経験
    ・人事施策の運用、課題解決経験
    ・人事や組織等のコンサルティング経験
    ・企画経験
     ┗営業企画・業務企画・事業企画・経営企画など

    【歓迎】
    ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
    ・企画~運用まで一気通貫で遂行してきた経験
    ・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    人材派遣業

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