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お仕事番号:100092777

【正社員×部分在宅&フレックス】コールセンター部門長|店舗管理を支えるIT企業

  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【全国78,000店舗以上で導入!店舗アカウントの一括管理・分析SaaSの提供企業】
同社は店舗管理SaaS、福利厚生サービス、SNS運用等提供を展開しているIT企業です。「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 をミッションに全国の店舗運営をDXの観点にて支えています。実際に、「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」を3年連続受賞しており、その他にも多数の受賞を獲得している成長中の優良企業です。

【店長経験、リーダーや教育経験を活かし、事業会社でのマネジメント業務したい方へ】本ポジションでは、コールセンター部門長として全体の数値管理、集計業務をメインにメンバーマネジメントや業務改善まで幅広く業務をお任せします。立ち上げたばかりであるコールセンター部門の統括者として、安定的にアポイントを獲得し続ける仕組みをゼロから構築することがミッションのポジションのため、継続的に成果を生み出すための仕組みづくりを経験することができます。これまでの店長経験、リーダーや教育経験を活かし、事業会社でのマネジメント業務をしていきたい方にオススメです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    大崎広小路駅 徒歩3分 / 五反田駅 徒歩5分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
    ※フルフレックス制
    【例】09:30~18:30(休憩60分/実働8時間)
  • 残業

    部署平均25時間 ※業務?忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしておりますが、ご事情に応じて在宅勤務相談が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間無し
  • 給与
    年収400~460万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間(固定残業代:82,969円~94,950円)※超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限30,000円/月
    【賞与】年1回 ※業績に応じて変動します
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は店舗管理SaaS、福利厚生サービス、SNS運用等提供を展開しているIT企業です。

    本ポジションではコールセンター部門長として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・全体の数値管理、集計業務
    ・オペレーターの管理/指導
     Lオペレーターの教育/研修の実施
     L対応スクリプトやマニュアルの作成/更新
     L進捗管理、パフォーマンス評価

    ・オペレーターのサポート(エスカレーション対応)
     L対応に困ったオペレーターへの指示/アドバイス
     Lクレームや難易度の高い問い合わせの対応

    【体制】
    9名(コールセンター責任者:1名(社員)、メンバー:8名(派遣、アルバイト))
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】コールセンター部門:9名体制(コールセンター責任者:1名(社員)、メンバー:8名(派遣、アルバイト))の部署へ配属となります。
    【環境】キレイなオフィスビル/駅チカ/複数駅から通勤可能/大崎広小路駅より徒歩3分/五反田駅より徒歩5分/大通り沿いのオフィス/付近にコンビニや飲食店など多数/敷地内禁煙

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかの経験
    ・インサイドセールス、もしくはコールセンター(アウトバンド)での実務経験(2年以上)
    ・メンバーの指導・育成経験
    ・数値管理・業務改善の経験(KPI分析、業務フロー改善など)

    【歓迎】
    ・コールセンターSV・マネージャー経験者
    ・クレーム対応やエスカレーション対応の経験
    ・コールセンターの新規立ち上げ・業務改善プロジェクト経験
    ・BPO(アウトソーシング)業務の運営経験
    ・チームマネジメント経験(10名以上の組織管理経験)
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    店舗ビジネスを複数展開する企業の業務効率化を実現するSaaSの開発提供。

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