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お仕事番号:100092991

【正社員×人事担当/リーダー候補】EC・通販事業など多事業を展開するグループ企業

  • イチオシ
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【EC・通販事業/自社企画のオリジナル商品を展開する企業】
同社は、<あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる>をフィロソフィーに理念経営を実践し、異業種事業を多角的に展開するグループです。現在、通販領域・エンタメ領域・金融領域・IT領域の4事業領域/16事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。目標は、2036年の30期までに100事業の創出。そのために新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に行っており、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出しています。

【これまでの経験を活かし、採用担当として事業拡大、組織体制の強化に携わりたい方へ】
本ポジションでは、人事担当のリーダー候補として業務をお任せします。現在、新規事業の立ち上げやM&Aを加速的に進めていますが、子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズとなります。今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。そのため、事業拡大や組織体制の強化に採用の領域から貢献したい方や、人事担当としてキャリアを広げたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    高田馬場駅 徒歩3分 / 目白駅 徒歩15分 / 下落合駅 徒歩17分
  • 勤務時間
    9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    部署平均25~30時間です。
    ※繁忙期に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500~700万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】25時間/49,100円~81,700円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限20,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日日>
    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇(5日)
    年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇
    特別休暇

    【福利厚生】
    社外研修・セミナー費用全額負担、育児短時間勤務、食事会
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は複数の事業会社を持つグループ企業であり、現在16社の事業を展開しています。
    本ポジションでは、人事担当のリーダー候補として以下の業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・本社組織戦略の立案
    ・子会社代表との組織戦略立案
    ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
    ・面接業務
    ・候補者フォロー
    ・階層別研修の企画立案
    ・研修の実施
    ・その他教育に付随する業務

    【体制】マネージャー1名、リーダークラス2名、メンバー3名
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:6名(マネージャー1名、リーダークラス2名、メンバー3名)
    【環境】
    挑戦マインドを大事にする社風/事業拡大・加盟店数の増加に伴う増員募集/育児支援制度あり/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・中途採用経験(目安:3年以上)

    【歓迎】
    ・新卒採用のご経験
    ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
    ・セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験1年以上
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    通販、エンタメ、金融、ライフサポート事業など多岐に渡る事業を展開

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